El desarrollo y la protección de sus empleados son elementos fundamentales para el éxito de su empresa. Cuidar su bienestar financiero es esencial en su vida personal y profesional.
Stairwage ofrece un marco y un proceso rigurosos para la gestión de los anticipos. Está totalmente digitalizado y automatizado, gracias a la compatibilidad con todos los programas informáticos de nóminas. Stairwage se encarga del pago de los plazos, y su reembolso se agrupa al mismo tiempo que la nómina, para una contabilidad simplificada y un impacto nulo en la tesorería.
Stairwage contribuye a mejorar la marca empleador y forma parte natural de la estrategia de Calidad de Vida Laboral de la empresa, contribuyendo a aumentar el atractivo y la fidelidad de sus empleados.
Stairwage se integra de forma rápida y segura con su software de nóminas, de forma segura, cumpliendo al 100% con el RGPD.
El equipo de implantación de Stairwage trabaja con su organización desde el lanzamiento hasta la puesta en marcha, con el objetivo de que la implantación sea un éxito.
Es la nueva palanca que permite a las empresas atraer a los empleados reduciendo su estrés financiero
de los trabajadores franceses están estresados por su situación económica
de los trabajadores apoyan la introducción del Salario Escalera
no conocen el régimen jurídico de los anticipos
